OLIY TA’LIM MUASSASALARIDA RAQAMLI TEXNOLOGIYALAR ASOSIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISH SAMARADORLIGINI OSHIRISH
Keywords:
oliy ta’lim, inson resurslarini boshqarish, raqamli texnologiyalar, HRIS, ma’lumotlar tahlili, sun’iy intellekt, boshqaruv samaradorligi, kadrlar siyosati.Abstract
Ushbu maqolada oliy ta’lim muassasalarida inson resurslarini boshqarish jarayonida raqamli texnologiyalardan foydalanish masalalari tahlil qilingan. Inson resurslarini boshqarishning axborot tizimlari, ma’lumotlarga asoslangan tahlil, sun’iy intellekt va bulutli texnologiyalarning boshqaruv samaradorligini oshirishdagi imkoniyatlari ko‘rib chiqilgan. Raqamlashtirishning kadrlarni tanlash, malakasini oshirish, faoliyatini baholash va ushlab qolish bosqichlaridagi ahamiyati asoslangan hamda O‘zbekiston oliy ta’lim tizimi uchun amaliy tavsiyalar ishlab chiqilgan.
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Raqamli O‘zbekiston – 2030” strategiyasini tasdiqlash to‘g‘risidagi Farmoni. – Toshkent.
2. O‘zbekiston Respublikasida oliy ta’lim tizimini 2030-yilgacha rivojlantirish konsepsiyasi. – Toshkent.
3. Inson resurslarini boshqarish: nazariya va amaliyot. Darslik. – Toshkent.
4. Ta’lim muassasalarini boshqarishda raqamli texnologiyalar. O‘quv qo‘llanma. – Toshkent.
5. Raqamli iqtisodiyot sharoitida kadrlar boshqaruvi. Monografiya. – Toshkent.
6. Armstrong M., Taylor S. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. – London: Kogan Page.
7. Marler J.H., Boudreau J.W. An evidence-based review of HR analytics // The International Journal of Human Resource Management.
8. Stone D.L., Deadrick D.L., Lukaszewski K.M., Johnson R. The influence of technology on the future of human resource management // Human Resource Management Review.
9. Iqlimli raqamli ta’lim muhitida xodimlarni rivojlantirish masalalari. Ilmiy maqolalar to‘plami. – Toshkent.
10. Oliy ta’lim muassasalarining axborot ma’lumotlar milliy bazasi – lex.uz; edu.uz
